深学细悟强方法 凝心聚力谋发展——冶金医院扎实开展“四个方法论”专题大讨论

      近日，为贯彻落实中国铜业党委关于“用好‘四个方法论’ 踔厉奋进‘十五五’”大讨论活动的相关要求，立足2026年“十五五”开局之年工作实际，冶金医院按照“学习主题统一、研讨内容一致”原则，分层分类开展专题学习研讨，切实将系统思维、体系作战、制度流程支撑、数智赋能“四个方法论”，转化为破解工作难题、推动医院高质量发展的实操本领。
      党总支牵头部署，锚定方向深学细研。医院党总支召开政治理论专题学习研讨会，集中习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示批示精神，对标落实中铝集团、中国铜业职代会及全面从严治党系列工作部署，贯彻落实上级战略部署与工作要求。研讨交流中，班子成员紧扣七个方面的研讨内容，坚持问题导向，结合巡察反馈问题、分管业务存在的短板与医院未来发展的实际，围绕职业健康体检、职业病防治、极致经营、合规管理、人才队伍建设等重点领域，运用“四个方法论”理清思路、细化举措、压实责任，推动学习研讨走深走实。会议指出，2026年是“十五五”开局之年，冶金医院正处在改革发展的关键时期，面临诸多压力和挑战的严峻形势，我们必须掌握并运用正确的方法工具，“四个方法论”是我们在复杂局面中思考问题、破题攻坚的科学策略与方法，要深刻领会且全面运用，才帮助我们解决难题、攻克难关、健康发展。

      所属党支部同频共振，扎根基层抓实见效。医院三个党支部依托“三会一课”、主题党日常态化开展学习研讨，采取“集中研学+个人自学”模式，确保学习内容、研讨主题上下统一。党员干部立足职业健康体检、职业病检测评价、后勤保障等岗位实际，紧扣七大研讨方向查摆不足、提出改进举措，形成上下贯通、一体推进、同频共振的研讨氛围，切实打通理论学习向基层实践转化的“最后一公里”。党员们纷纷表示，“四个方法论”是当前医院破解改革发展瓶颈、补齐业务短板、抓实合规管理的科学方法和有力抓手。作为基层党员，要深刻领会核心要义，立足自身岗位实际，坚持学用结合、知行合一，把研讨成果切实转化为改进工作作风、提升服务效能、强化队伍建设的具体行动。
      下一步，冶金医院党总支将形成成果转化清单，落实“学习—研讨—落实—评估”闭环机制，持续用好“四个方法论”，抓实巡察整改、补齐发展短板，深耕职业病防治主责主业，以严实作风推动年度各项任务落地见效，为冶金医院“十五五”开好头、起好步筑牢坚实根基。（综合部  曾婷）